Kỹ sư là ai và cách tìm việc làm
Bất cứ ai có thể trở thành như vậy nếu họ muốn? Có cần phải có bất kỳ khả năng bẩm sinh nào không? Bạn đã từng nghe khi họ nói về ai đó: “một chuyên gia đến từ Chúa”, “sinh ra cho nghề này”, “đây là cách gọi của anh ấy”? Có lẽ, phải có một số khuynh hướng đối với các hoạt động nhất định. Bạn có thể hiểu ai có thể trở thành một kỹ sư bằng cách nghiên cứu những nét đặc biệt trong tâm hồn của chúng ta …
Khi một sinh viên tốt nghiệp của một trường đại học kỹ thuật phải đối mặt với sự lựa chọn phải làm gì tiếp theo, làm việc ở đâu và bởi ai, anh ta muốn tìm một nơi mà anh ta sẽ có nhu cầu và sẽ có triển vọng phát triển. Và câu hỏi chính mà anh ấy sẽ phải quyết định là có nên gắn tương lai của mình với ngành kỹ thuật hay không. Bạn sẽ tìm thấy câu trả lời cho những câu hỏi này trong bài viết này.
Kỹ sư là gì? Những kỹ sư đang cần gì trong thế giới hiện đại
Trong những năm gần đây, nhu cầu nhân lực ngành kỹ thuật ngày càng lớn. Sự phát triển của công nghệ đòi hỏi những chuyên gia có tay nghề cao. Và trong thị trường lao động ngày nay, sự thiếu hụt trầm trọng của các kỹ sư có năng lực trong nhiều lĩnh vực. Điều này bao gồm các ngành công nghiệp khác nhau và điện tử, công nghiệp thực phẩm, xây dựng và công nghệ máy tính, v.v.
Kỹ sư là ai và anh ta làm nghề gì? Anh ấy đồng hành cùng hầu hết các công đoạn tạo ra bất kỳ sản phẩm nào. Thiết kế, nghiên cứu, phát minh, thiết kế. Tính toán, lập kế hoạch, tiến hành các công việc chuẩn bị. Kiểm tra, gỡ lỗi, hoa hồng. Theo dõi, tối ưu hóa, sửa đổi. Phân tích, sửa chữa các vấn đề, theo dõi và xử lý.
Ở mỗi giai đoạn, cần có một chuyên gia để đưa vấn đề đến một điểm hợp lý. Để người lao động có thể tiếp tục thực hiện và làm theo một công nghệ hoạt động tốt, được cung cấp mọi thứ cần thiết. Và người tiêu dùng - để có được sản phẩm mong muốn với chất lượng phù hợp.
Chúng ta đang sống trong thế giới của tốc độ cao và sự cạnh tranh. Một quy trình tối ưu - hiệu quả nhất và tiết kiệm chi phí - được yêu cầu trong bất kỳ ngành công nghiệp hiện đại nào. Theo đó, chúng tôi cần một người sẽ cung cấp điều này - một kỹ sư có năng lực, tài năng.
Bất cứ ai có thể trở thành như vậy nếu họ muốn? Có cần phải có bất kỳ khả năng bẩm sinh nào không? Bạn đã từng nghe khi họ nói về ai đó: “một chuyên gia đến từ Chúa”, “sinh ra cho nghề này”, “đây là cách gọi của anh ấy”? Có lẽ, phải có một số khuynh hướng đối với các hoạt động nhất định. Bạn có thể hiểu ai có thể trở thành kỹ sư bằng cách nghiên cứu những nét đặc biệt trong tâm hồn của chúng ta. Chúng ta cùng tham khảo tài liệu của khóa đào tạo "Tâm lý học vectơ hệ thống" của Yuri Burlan.
Kỹ sư là ai: nghề này phù hợp với ai?
Những phẩm chất nào là quan trọng đối với một kỹ sư? Kỹ thuật theo nghĩa chung là gì? Đây là sự phát triển và tiếp tục thay đổi, cải tiến, tối ưu hóa một thứ gì đó (từ ingenium trong tiếng Latinh - tài năng, khả năng, sự khéo léo). Tối ưu hóa quy trình công nghệ, phương pháp luận, sơ đồ, thành phần - mọi thứ mà một người cần để tiết kiệm công sức, thời gian hoặc nguồn lực của mình để sử dụng hợp lý hơn và thu được kết quả hiệu quả.
Do đó, kỹ sư cần sự hiện diện của một vector da trong tâm hồn của mình. Đối với vectơ da là đặc trưng của mong muốn sửa đổi thực tế xung quanh, chi tiêu hợp lý các khoản tiền có sẵn với viễn cảnh cho tương lai.
Sự hiện diện của các thuộc tính của vector anal cho phép bạn ghi nhớ và vận hành với lượng lớn thông tin, phân tích và hệ thống hóa các dữ liệu khác nhau. Sự tích lũy và chuyển giao kiến thức và kinh nghiệm, chú ý đến từng chi tiết và khả năng nhận thấy sự thiếu chính xác hoặc sai sót nhỏ nhất cũng là đặc điểm của những người sở hữu vector hậu môn. Những phẩm chất này có thể đặc biệt hữu ích đối với một kỹ sư làm công việc nặng nhọc đòi hỏi sự chính xác và kiên trì, đào tạo nhân viên, kiểm tra, báo cáo, v.v.
Trong thế giới hiện đại, nhu cầu của các kỹ sư cũng có vector âm thanh là đặc biệt. Khả năng tập trung sâu vào việc giải quyết các vấn đề cần thiết, nảy sinh ý tưởng mới và tìm ra những cách khác thường để đạt được mục tiêu - đây là điểm mạnh của một kỹ sư âm thanh phát triển.
Sở hữu một trí tuệ trừu tượng mạnh mẽ và mong muốn được biết thế giới, anh ta không ngừng tìm kiếm ý nghĩa, mối quan hệ nhân-quả, câu trả lời, điều gì đó vượt lên trên những thói quen thông thường. Điều này về mặt tâm lý mang lại cho anh ta niềm vui và thúc đẩy anh ta tham gia vào khoa học, kỹ thuật, công nghệ mới, cũng như viết lách, âm nhạc, tâm lý học - tất cả đều là những nỗ lực để nhận thức trật tự thế giới, thường là vô thức.
Âm lượng của psyche càng lớn (và trong vectơ âm thanh thì nó là lớn nhất), thì tiềm năng và theo đó là những mong muốn và khát vọng của một người càng lớn. Và kết quả là hữu hình hơn: khi thực hiện - sự hài lòng từ cuộc sống, từ vị trí của bạn trong đó, từ những thành tựu; nếu không nhận ra, sự chán nản, thờ ơ và các trạng thái tiêu cực khác dẫn đến trầm cảm.
Người mang chỉ vector da, nếu nó được phát triển đầy đủ về các đặc tính của nó, có thể trở thành một kỹ sư giỏi theo kịp thời đại. Chủ sở hữu của dây chằng âm thanh da là một kỹ sư, nhà phát minh, người khám phá tiềm năng. Người có thể vượt qua thời gian. Và để chuyển những người khác sang một giai đoạn phát triển mới.
Vì vậy, điều tốt nhất có thể làm cho một đứa trẻ có làn da và vectơ âm thanh là gửi nó đến một trường dạy toán, nơi tiềm năng của nó sẽ được phát huy tối đa giữa những người giống như nó. Càng phát triển, càng hiện thực hóa và cuối cùng là niềm vui sống. Nhưng quay lại những câu hỏi về người lớn.
Làm kỹ sư có đáng không?
Gọi là công việc là một phần quan trọng của cuộc sống hạnh phúc. Hãy xem xét những điểm thường làm dấy lên nghi ngờ về việc có nên chuyển sang vị trí kỹ sư hay không.
1. Một kỹ sư kiếm được ít.
Mức lương của một chuyên viên trước hết phụ thuộc vào năng lực và tính chuyên nghiệp của người đó. Nhà tuyển dụng quan tâm đến việc giữ chân một nhân viên có giá trị nên sẵn sàng trả công xứng đáng cho anh ta.
Thứ hai, mức lương khác nhau tùy thuộc vào tình hình tại doanh nghiệp. Ở một nơi uy tín, đang phát triển, họ trả nhiều tiền hơn, nhưng ở nơi họ cứ nổi, gián đoạn trật tự, họ khó có thể quan tâm một cách nghiêm túc đến nhân viên thường trực. Mặc dù là bước khởi đầu cho sự nghiệp của sinh viên ngày hôm qua, nhưng tùy chọn này có thể hữu ích như một bàn đạp để tích lũy kinh nghiệm.
Thứ ba, tâm lý của chúng ta được đặc trưng bởi việc tiến hành kinh doanh dựa trên các mối quan hệ cá nhân và cảm thông. Tất cả những thứ khác đều bình đẳng, một người dễ chịu, dùng một lần có nhiều khả năng được tăng lương hoặc thưởng, hoặc thậm chí đề nghị tăng lương.
2. Làm kỹ sư thì không có uy tín.
Tuyên bố này một phần lớn là do cùng một mức lương. Nhưng cũng có một niềm tin trong suy nghĩ của một số người rằng "làm kỹ sư trong nhà máy" không phải là điều mà một người thành công nên phấn đấu.
Có lẽ còn dư âm của thời hậu Xô Viết, khi các xí nghiệp nghiên cứu và sản xuất lần lượt sụp đổ trên khắp đất nước. Những người nổi tiếng của ngày hôm qua, đằng sau họ là rất nhiều công trình nghiên cứu, bằng sáng chế, phát minh, thời gian phục vụ đáng ghen tị, bằng cấp khoa học, buộc phải đi theo mọi hướng chỉ để nuôi sống bản thân.
Bây giờ không phải là lúc. Công nghệ đang phát triển với những bước tiến nhảy vọt, và những kỹ sư có trình độ là những người có nhu cầu lớn và được tôn trọng.
3. Kỹ sư là một nghề không nữ tính.
Đã qua lâu rồi thời mà nam giới chủ yếu được làm việc trong ngành kỹ thuật. Người ta cáo buộc rằng trong các ngành kỹ thuật, các phụ nữ không có khả năng hiểu biết ở cùng một trình độ. Xu hướng đối với nghề kỹ thuật không phụ thuộc vào giới tính, mà phụ thuộc vào kiểu suy nghĩ, mức độ thông minh và sở thích cá nhân. Không ít phụ nữ có véc tơ âm thanh hơn nam giới. Và họ có thể đạt được kết quả tương tự.
Lại là một vấn đề khác khi bản thân người sử dụng lao động không muốn thuê một cô gái: anh ta sẽ nhảy ra khỏi cuộc sống hôn nhân, nghỉ sinh, sau đó với con cái là nghỉ ốm đau vĩnh viễn … Vẫn có những trường hợp như vậy. Tuy nhiên, nếu công ty quan tâm đến một nhân viên giỏi và bạn thể hiện mình như vậy, thì vấn đề sẽ không nảy sinh, bất kể giới tính hay tuổi tác.
4. Một kỹ sư không được chấp nhận nếu không có kinh nghiệm.
Thiếu kinh nghiệm của các chuyên gia trẻ thường là một trở ngại cho việc làm ở bất kỳ vị trí nào. Rõ ràng là người sử dụng lao động muốn thuê những nhân viên không phải được đào tạo từ đầu. Trong một số trường hợp, đây là vấn đề nguyên tắc. Nhưng nhìn chung, người quản lý sẵn sàng nhận một chuyên viên thiếu kinh nghiệm vào đội ngũ nhân viên, nếu anh ta thích anh ta, nếu tiềm năng và mong muốn làm việc đáng chú ý.
Và khi đó, ngay cả một nhân viên có kinh nghiệm, khi ứng tuyển vào một vị trí mới, học hỏi được điều gì đó, đi vào tìm hiểu vấn đề, đi sâu tìm hiểu các đặc điểm khác nhau của quy trình làm việc, anh ta cũng cần sự hỗ trợ của đồng nghiệp. Một người đã được đào tạo về kỹ thuật có giá trị chính xác bởi vì anh ta biết cách làm việc với thông tin cần thiết và tìm cách giải quyết vấn đề.
Việc tự mình trở thành một kỹ sư có đáng để thử sức hay không, chỉ bạn mới có thể tự quyết định dựa trên sở thích và khả năng của mình.
Làm thế nào để một sinh viên tốt nghiệp có thể kiếm được việc làm
Chưa hết, nếu không có kinh nghiệm, làm thế nào để ứng xử với nhà tuyển dụng tiềm năng để bạn được thuê? Làm thế nào để sinh viên tốt nghiệp đại học tìm được việc làm?
Tất nhiên, rất tốt khi trong quá trình học tôi có tiếp xúc với các doanh nghiệp: thực hành công nghiệp, tư vấn khi viết các bài báo học kỳ và luận văn. Thông thường, bản thân các doanh nghiệp quan tâm đến dòng người trẻ tài năng và tích cực tương tác với các cơ sở giáo dục, sẵn sàng tuyển dụng sinh viên năm cuối làm bán thời gian.
Các cơ sở giáo dục đại học thường có dữ liệu về các doanh nghiệp liên quan và vị trí tuyển dụng. Và trên Internet sẽ không khó để tìm thấy những thông tin cần thiết cho hầu hết các tổ chức.
Dưới đây là một số mẹo về những điều quan trọng đối với các cuộc phỏng vấn và thử việc:
- Kỹ năng giao tiếp với mọi người. Để làm được điều này, bạn không cần phải là người nói nhiều và là linh hồn của công ty. Nhân tiện, điều này thường xa lạ với các chuyên gia âm thanh. Đó là khả năng tập trung vào người đối thoại, hiểu được giá trị và nguyện vọng của anh ta, điều này có ý nghĩa đối với anh ta khi nói cùng một ngôn ngữ với anh ta. Chúng ta luôn cảm thấy vô thức đồng cảm với những người hiểu chúng ta, suy nghĩ và nói như chúng ta.
- Tình trạng bên trong tốt. Một chuyên gia u ám, buồn bã, chán nản, ngay cả khi rất có năng lực, ít có khả năng được ưa thích hơn một người kém tài năng, nhưng dễ chịu. Chúng tôi làm việc trong một nhóm, giữa những người khác, những người được thu hút bởi những người trải nghiệm cảm xúc tích cực bên trong, và không truyền sự chán ghét và không hài lòng cho họ.
- Mức độ phát triển chung. Điều này không chỉ áp dụng cho việc biết chữ trong nghề đã chọn. Vấn đề là mức độ phát triển của các tố chất bẩm sinh. Chính cô ấy là người quyết định bạn có thể cởi mở bao nhiêu trong các hoạt động của mình, đạt được những gì. Ví dụ - kỷ luật trong vector da, khả năng theo dõi trong vector hậu môn, hoặc khả năng tập trung trong vector âm thanh. Do đó, hãy cố gắng thể hiện tài sản của bạn một cách tốt nhất có thể, biết được điểm mạnh và điểm yếu.
- Khả năng làm việc với thông tin trong một thực tế đang thay đổi. Thế giới đang biến đổi nhanh chóng và công nghệ đang phát triển. Một số nghề đi vào quên lãng, trong khi những nghề khác, cho đến nay vẫn chưa được biết đến, xuất hiện. Trong 10 năm tới, thị trường lao động có thể có nhu cầu về các chuyên gia trong các lĩnh vực mà chúng ta thậm chí không thể tưởng tượng được. Giáo dục không chỉ là kiến thức cụ thể mà học sinh đưa vào đầu. Ở một mức độ lớn hơn, đây là sự phát triển của các kết nối thần kinh mới, sự phát triển của kỹ năng tiếp nhận và áp dụng kiến thức. Học cách học để bắt kịp cuộc sống.
Hãy tóm tắt lại. Hiểu rõ bản thân, đặc điểm của bạn giúp xác định điểm mạnh của bạn và sớm đạt được kết quả. Cùng một kiến thức đảm bảo chẩn đoán các vấn đề có thể xảy ra và do đó, loại bỏ chúng. Điều này có nghĩa là nó giúp thể hiện những mặt tốt nhất của bạn, ở trạng thái tâm lý và tình cảm tốt - những người xung quanh họ sẵn sàng tương tác hơn với những người như vậy. Hiểu được đặc điểm của những người xung quanh bạn cũng rất quan trọng để kinh doanh thành công.
Khả năng áp dụng khả năng bẩm sinh của bạn, được bổ sung bởi nền giáo dục đã nhận được, mong muốn cải thiện chủ đề hoạt động của bạn, đạt đến bản chất - đây là những gì làm cho bạn trở thành một chuyên gia có giá trị.
Khả năng làm việc theo sở thích của mình, cảm thấy có ích và có nhu cầu, nhận ra tiềm năng của mình và hiểu biết về thế giới xung quanh khiến chúng ta hạnh phúc hơn nhiều. Tìm hiểu thêm tại các bài giảng trực tuyến miễn phí của khóa đào tạo "Tâm lý học vector hệ thống" của Yuri Burlan. Cố gắng thay đổi thực tế. Rốt cuộc, ai là kỹ sư nếu không thay đổi để tốt hơn?
