Làm thế nào để vượt qua một cuộc phỏng vấn: Thái độ tâm lý rất quan trọng. Phần 2
Mỗi người ngay từ khi sinh ra đã có những đặc điểm riêng về cấu tạo tinh thần quyết định đến nguyện vọng và mong muốn của mình. Đồng thời, thiên nhiên ban tặng cho chúng ta những khả năng, tài năng tương ứng - những công cụ để thực hiện những mong muốn của chúng ta.
Làm thế nào để có được một cuộc phỏng vấn và nhận được một công việc phù hợp, có tính đến các đặc tính của tâm hồn bạn?
Phần 1. Cách phỏng vấn cho công việc mơ ước của bạn
Điều gì đặc biệt ở những người dễ tìm việc? Làm thế nào để họ hoàn thành cuộc phỏng vấn ngay lần đầu tiên? Biết đâu họ lại sở hữu những phương pháp tác động tâm lý đến nhà tuyển dụng? Hay họ biết bí quyết chuẩn bị cho buổi phỏng vấn xin việc?
Trong bài viết này, chúng tôi cung cấp hai mẹo chuyên nghiệp về cách để có được công việc phù hợp:
- Hiểu những gì bạn muốn.
- Có sức khỏe tinh thần tốt.
Sự hiểu lầm về bản thân liên quan đến cuộc phỏng vấn xin việc như thế nào
Mikhail trả lời vị trí đại diện bán hàng cho việc bán dụng cụ điện. Từ cách anh ấy cư xử trong cuộc phỏng vấn, rõ ràng là lĩnh vực hoạt động này không mang lại cho anh ấy bất kỳ niềm vui nào. Anh học thương mại theo sự thúc ép của cha mẹ; anh được một người quen đưa đến làm công việc trước đó. Mikhail không thể quen được, anh rất lo lắng về điều này và quyết định rời đi để không bị thất sủng. Tại cuộc phỏng vấn, Mikhail trả lời các câu hỏi một cách rõ ràng, thiếu thuyết phục và tất nhiên, không khiến người quản lý muốn thuê anh ta.
Trong các cuộc phỏng vấn, chúng ta thường thấy những người đã chọn một nghề không phù hợp với mình. Khi một người không hiểu bản thân, anh ta lựa chọn một chuyên ngành một cách ngẫu nhiên hoặc theo sự giới thiệu của cha mẹ và người thân, những người cũng không thực sự hiểu anh ta.
Một lý do khác cho sự lựa chọn sai nghề là ý tưởng về uy tín hoặc triển vọng của công việc này hoặc công việc kia, do xã hội áp đặt. Không hiểu bản thân, mọi người có xu hướng tập trung vào những thái độ sai lầm. Chúng tôi đã quan sát thấy điều này hàng loạt vào đầu những năm 2000, khi nhiều người tìm cách được giáo dục pháp luật.
Việc chọn sai nghề dẫn đến việc một người không thể trở thành một người làm nghề chuyên nghiệp, tận hưởng thành quả công việc của mình. Kết quả có thể là gì nếu công việc là một gánh nặng? Khi một người không thể nhận ra mình trong xã hội, anh ta cảm thấy vô cùng bất hạnh, và cuộc sống của anh ta thật vô nghĩa. Làm thế nào anh ta có thể vượt qua thành công một cuộc phỏng vấn trong tình trạng như vậy?
Chuyện gì đã xảy ra với Mikhail?
Mẹ của Mikhail là chủ sở hữu của vector da - với tính cách thương mại, mong muốn tự nhiên có được lợi ích và lợi ích trong thương mại. Với mong muốn con trai mình có số phận tốt hơn (theo như cô hiểu), người mẹ nhất quyết đòi đi học về thương mại, và sau đó gửi anh đến phỏng vấn trong một công ty thương mại.
Một người bị véc tơ hậu môn có mối liên hệ chặt chẽ với mẹ, thuở nhỏ rất ngoan ngoãn - một đứa trẻ lý tưởng. Và ở tuổi trưởng thành, anh ấy có xu hướng nghe lời người lớn tuổi của mình, ý kiến của mẹ anh ấy đặc biệt có giá trị đối với anh ấy: “Mẹ sẽ không khuyên điều xấu”.
Nếu Mikhail biết tài sản của mình, anh ta sẽ hiểu rằng anh ta sẽ không đạt được thành công trong thương mại. Doanh số trực tiếp, KPIs, tốc độ phục vụ khiến anh ấy mất khả năng làm việc và rất căng thẳng cho anh ấy.
Những người có vector hậu môn, chẳng hạn như Michael, tự nhiên luôn cố gắng tiếp nhận và tích lũy kiến thức để dạy cho người khác. Nhiệm vụ chính của họ là truyền tải chính xác và chi tiết nhỏ nhất đến mọi người kinh nghiệm của quá khứ, loại bỏ nhu cầu phát minh lại bánh xe ở mọi thế hệ. Tính kiên trì, óc phân tích, ham học hỏi không ngừng, chú ý đến từng chi tiết - đặc tính tự nhiên của chúng.
Khi tại cuộc phỏng vấn, chúng tôi yêu cầu Mikhail nói về các đặc điểm của công cụ điện, anh ấy đã nở mày nở mặt. Với sự nhiệt tình cao độ, với kiến thức sâu sắc nhất về môn học, anh ấy đã đưa ra những chi tiết mà đại lý bán hàng giỏi nhất của chúng tôi không biết.
Mikhail được thuê làm quản lý đào tạo. Đây là chuyên gia giỏi nhất trong công ty của chúng tôi. Một hàng người bán hàng xếp hàng cho anh ta, mong muốn có được kiến thức về các đặc tính của sản phẩm và các tính năng sử dụng của nó. Theo Mikhail, anh rất biết ơn người lãnh đạo đã có cơ hội trở thành một chuyên gia được kính trọng, anh đã được hỗ trợ ở một giai đoạn quan trọng như vậy trong cuộc đời.
Câu chuyện này có một kết thúc có hậu. Nhưng nhiều người vẫn đang làm công việc mà họ không thích và không biết phải làm gì.
Ngay cả khi bạn đã chọn sai con đường, đừng nản lòng. Chúng ta biết nhiều ví dụ khi một người thay đổi hoàn toàn chuyên môn của mình và trở nên vô cùng hạnh phúc. Đọc kết quả của những người này ở đây.
Làm thế nào để hiểu bản thân và xác định đúng công việc sẽ nhận được
Để tìm ra cách phỏng vấn đúng đắn cho một công việc phù hợp, bạn cần hiểu cấu trúc tâm lý của chúng ta. Bài tập Tâm lý học vector hệ thống của Yuri Burlan sẽ giúp chúng ta điều này.
Mỗi người ngay từ khi sinh ra đã có những đặc điểm riêng về cấu tạo tinh thần quyết định đến nguyện vọng và mong muốn của mình. Đồng thời, thiên nhiên ban tặng cho chúng ta những khả năng, tài năng thích hợp - những công cụ để hiện thực hóa mong muốn của chúng ta.
Làm thế nào để có được một cuộc phỏng vấn và có được một công việc phù hợp, có tính đến các đặc tính của tâm hồn bạn?
- Một người có vectơ da phấn đấu cho sự lãnh đạo, tài sản và ưu thế xã hội. Anh ta có thể nhận được lợi ích và lợi ích, tiết kiệm tài nguyên, thể hiện sự khéo léo trong kỹ thuật để tối ưu hóa công việc. Anh ta đã được chỉ định những đặc tính để hiện thực hóa những khát vọng này - tốc độ, tư duy logic, khả năng làm nhiều việc cùng lúc và kịp thời cho mọi thứ. Những người như vậy thậm chí có ngoại hình thích hợp - khéo léo, mảnh mai, linh hoạt. Sẽ đúng nếu một người có vector da vượt qua cuộc phỏng vấn cho cả chuyên ngành kỹ thuật và thương mại. Nhân viên có vectơ da phát triển trở thành những nhà quản lý và lãnh đạo lý tưởng.
- Những người có vector hậu môn có thể là những chuyên gia xuất sắc trong bất kỳ lĩnh vực kinh doanh nào mà bạn không cần phải vội vàng, bạn có thể nghiên cứu sâu vấn đề, đi sâu vào chi tiết. Và quan trọng nhất là nơi có cơ hội chuyển giao kiến thức và kinh nghiệm của bạn.
-
Và nếu bạn là một người đặc biệt, bạn thấy những câu hỏi phỏng vấn không đáng có và không muốn đưa ra câu trả lời cho họ? Bạn không lo lắng về cách ứng xử trong một cuộc phỏng vấn? Bạn có nghĩ rằng đây là tất cả những điều phù phiếm và vô nghĩa? Điều này có nghĩa là vectơ âm thanh của bạn khao khát được hoàn thiện.
Những người có véc tơ âm thanh có thời gian khó khăn nhất trong thế giới hiện đại. Những người xung quanh họ thường không thể hiểu họ. "Không phải của thế giới này" - để mọi người nói về chúng.
Thông thường, những người có vẻ hiểu biết rằng bạn cần phải có một công việc, nhưng họ không cố gắng để vượt qua một cuộc phỏng vấn. Vì quá đắm chìm trong bản thân nên họ thường không nhìn ra vấn đề và không muốn giao tiếp với mọi người.
Và đây là những người sở hữu trí tuệ trừu tượng khổng lồ. Kỹ sư xuất sắc, người sáng tạo ra công nghệ CNTT, nhà toán học, nhà văn, nhà trị liệu tâm lý, nhạc sĩ, dịch giả - đây là danh sách đầy đủ các nghề để nhận ra một người bằng vectơ âm thanh.
Những thành tựu nổi bật và đột phá trong lĩnh vực vật lý, toán học, trong lĩnh vực khám phá không gian, sự xuất hiện và phát triển của Internet trở nên khả thi chỉ nhờ vào tư duy trừu tượng và khả năng tập trung tài tình của các kỹ sư âm thanh phát triển.
-
Bạn co thich ve không? Khi còn nhỏ, bạn có nghĩ ra trang phục cho búp bê không? Bạn có cảm thấy tiếc cho từng chú mèo con, và khi trưởng thành, bạn không thể vượt qua nỗi đau của người khác? Những người có cảm xúc và nhạy cảm với vector trực quan nhận ra thành công bản thân trong văn hóa, sư phạm và giúp đỡ người khác. Không khó để họ có thể vượt qua thành công một cuộc phỏng vấn cho cả chuyên ngành sáng tạo và những công việc cần sự giúp đỡ: thư ký, giáo viên, bác sĩ, nhà thiết kế, nhiếp ảnh gia, chuyên viên nhân sự.
Và nếu vector trực quan không được nhận ra? Sau đó, chúng tôi quan sát sự thay đổi liên tục của tâm trạng từ “Tôi yêu tất cả mọi người” đến “không ai yêu tôi”, sự cuồng loạn thể hiện, sự tống tiền về tình cảm của người khác. Làm thế nào một người như vậy có thể vượt qua một cuộc phỏng vấn? Đầu tiên bạn cần hiểu và thay đổi trạng thái của mình là đúng. Điều này sẽ giúp lấy lại khả năng cảm nhận người khác, từ bi và cảm nhận niềm vui của cuộc sống. Khi đó bạn dễ dàng kiếm được một công việc phù hợp.
Thay đổi công việc và hạnh phúc
Olga làm công việc dọn dẹp buổi tối tại văn phòng trong thời gian học. Cô ấy làm việc nhanh chóng, nhưng kém. Nhân viên của văn phòng cảm thấy khó chịu với Olga vì những chiếc bàn đầy bụi mà cô ấy quên lau mỗi lần và vì những thùng rác không được lấy ra. "Vertikhvostka" - đây là cách các nhân viên của cô ấy gọi cô ấy sau lưng.
Chủ sở hữu của dây chằng thị giác da của các vector, Olga không có mong muốn tự nhiên về sự sạch sẽ và trật tự. Đây là những phẩm chất của những người có véc tơ đường hậu môn.
Khi vị trí thư ký còn trống trong công ty, chúng tôi đã mời Olya thử sức mình trong lĩnh vực kinh doanh này. Lúc phỏng vấn, tôi phải nói với cô ấy rằng cô ấy cần cố gắng làm hài lòng đồng nghiệp, giải quyết các vấn đề trong các mối quan hệ. “Nhìn thấy những kẻ ác độc này cả ngày và phục vụ họ? Không, nó không dành cho tôi”. Chúng tôi hầu như không thuyết phục cô ấy thử.
Vài tháng sau, tất cả nhân viên văn phòng đều bối rối. Tranh luận, nhẹ nhàng, nhạy bén - đó là một Olya hoàn toàn khác. Cô ấy có thể nhận ra các thuộc tính của vector trực quan và xây dựng mối liên hệ tình cảm với đồng nghiệp. Đặc thù của vectơ da khiến nó có thể dễ dàng đối phó với một lượng lớn thủ tục giấy tờ, theo kịp mọi thứ, giúp nhân viên đàm phán với các nhà cung cấp nước ngoài. "Vertikhvostka" đã trở thành "Olenka của chúng tôi". Vì vậy, đồng nghiệp của cô ấy bây giờ đã gọi cho cô ấy.
Cô gái hay khóc và hay vặn vẹo đã trở thành một chủ văn phòng thân thiện và chuyên nghiệp.
Có rất nhiều ví dụ như vậy trong thực tế của chúng tôi. Kế toán trưởng với vector trực quan, người bị sa thải trong thời kỳ khủng hoảng, đã trở thành một nhà thiết kế thời trang - và bán thời gian là một người hạnh phúc. Người đăng ký vượt qua cuộc phỏng vấn cho vị trí lập trình viên đã có thể nhận ra khả năng tập trung và tạo ra các công nghệ Internet của vector âm thanh của mình.
Tất cả những người này đã thay đổi trạng thái không đạt yêu cầu trong nghề thành cảm giác được cần và có nhu cầu.
Phỏng vấn là cơ hội để xác định trạng thái tâm lý của ứng viên
Dù bạn có thể được hỏi những câu hỏi nào trong buổi phỏng vấn xin việc, và cho dù bạn có cư xử đúng mực như thế nào thì nhà tuyển dụng vẫn luôn cảm nhận được trạng thái tâm lý của ứng viên trong buổi phỏng vấn.
Khi một người hiểu bản thân và mong muốn của mình, điều này mang lại cho anh ta một trạng thái nội tâm đặc biệt. Anh ấy tự tin, thân thiện với mọi người, thích cuộc sống, dễ dàng đương đầu với khó khăn. Một ứng viên như vậy tự cho mình, bạn muốn giao tiếp với anh ta và bạn muốn đưa anh ta vào làm việc. Nhà tuyển dụng trở thành người quan tâm đầu tiên để tìm một công việc phù hợp cho một người như vậy.
Trong thực tế của tôi, đã có trường hợp chúng tôi giới thiệu một ứng viên cho các nhà tuyển dụng khác (không có gì bí mật khi các nhà tuyển dụng giao tiếp với nhau), nếu chúng tôi không có vị trí yêu cầu trong công ty. Với sự giới thiệu của một nhà tâm lý học hệ thống, một ứng viên như vậy đã vui mừng được mời phỏng vấn và được tuyển dụng.
Nếu bạn có thể tìm thấy mình trong lĩnh vực chuyên môn, tìm ra nơi bạn có thể nhận ra bản thân, điều đó thật tuyệt! Đây đã là một nửa chặng đường để thành công. Nhưng đây không phải là tất cả những gì mà trạng thái tâm lý của bạn phụ thuộc vào. Nỗi sợ hãi, bực bội, vấn đề gia đình, trầm cảm cũng ảnh hưởng đến cách bạn ứng xử trong cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng.
Trạng thái xấu không thể che giấu, nó bị người khác đọc một cách vô thức, ở mức độ mùi mẫn. Không phải những mùi mà chúng ta có thể xác định được, mà ở mức độ vô thức - pheromone.
Sẽ xảy ra trường hợp các ứng viên đến phỏng vấn - họ là những chuyên gia xuất sắc trong lĩnh vực của họ, và thật khó chịu khi phải giao tiếp với họ. Tôi nghĩ ai cũng đã từng gặp những bác sĩ, những giáo viên biết rõ môn học của mình hơn những người khác, nhưng họ không có ham muốn học tập và chữa bệnh.
Nếu điều này xảy ra, thì người đó có một số vấn đề nội bộ.
Những người có véc tơ qua đường hậu môn có xu hướng bị xúc phạm và nhớ mọi thứ tồi tệ trong một thời gian dài. Gánh nặng này khiến con người trở nên cục cằn, thù dai. Sự trách móc trên khuôn mặt không có lợi cho cuộc phỏng vấn. Để giải tỏa trạng thái tâm lý, bạn cần nhận ra những bất bình cũ và tốt hơn hết là nên loại bỏ hoàn toàn sự oán giận.
Hoặc, ví dụ, một ứng viên đang được phỏng vấn và cư xử như một kẻ điên rồ - quấy rầy, thực hiện một số động tác không mục đích không thể tưởng tượng được. Đôi khi anh ấy còn cắn móng tay của mình ngay trong buổi phỏng vấn. Bất kể anh ta là một chuyên gia giỏi đến đâu, anh ta sẽ không được thuê. Sự nhấp nháy như vậy xảy ra trong vector da bị căng thẳng. Đọc về nguyên nhân gây ra căng thẳng và cách loại bỏ nó tại đây.
Sự lo lắng thái quá, sợ hãi trong mọi biểu hiện cũng không góp phần giúp bạn hiểu đúng về cách ứng xử khi phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Những người có vector thị giác trong tình trạng kém sợ hãi mọi thứ. Họ nhìn xung quanh, rùng mình vì cánh cửa mở. Đôi khi họ còn hỏi: "Ở đây họ sẽ không ăn thịt tôi chứ?" Nỗi sợ hãi nguyên thủy không phải là một trợ giúp trong việc làm. Rất dễ dàng để thoát khỏi nó, khi đã hiểu rõ bản chất của nó ở khóa đào tạo Tâm lý học vectơ hệ thống.
Điều này không bao gồm lo lắng về cách chuẩn bị tốt nhất cho cuộc gặp gỡ với nhà tuyển dụng và lo lắng về cách nhận được các cuộc phỏng vấn. Đây là một tình trạng tạm thời không có tác động hủy hoại tâm lý con người. Hơn nữa, sự hào hứng là một chỉ số cho thấy mức độ nghiêm túc với ý định của ứng viên, và mọi nhà tuyển dụng đều hiểu rõ điều này.
Một cuộc trò chuyện riêng về một ứng cử viên có vấn đề trong vectơ âm thanh. Thu mình, tự phụ, đôi khi kiêu ngạo, dường như anh ta tỏ ra trịch thượng khi trả lời các câu hỏi trong một cuộc phỏng vấn. Một người có cảm giác rằng anh ta không cần việc làm. Đây là một phần của trường hợp. Nó xảy ra khi ứng viên thở dài nhẹ nhõm khi nghe “bạn không được chấp nhận”, càng ngày càng chìm sâu vào trạng thái trầm cảm.
Để hiểu được lý do dẫn đến tình trạng tồi tệ của bạn và thoát khỏi chúng mãi mãi, để tìm lại chính mình và vị trí của bạn trong cuộc sống, hãy tham gia khóa đào tạo trực tuyến miễn phí Tâm lý học Hệ thống Vector của Yuri Burlan. Nghe mọi thứ thay đổi như thế nào sau khóa đào tạo:
Sống hết mình hay đứng ngoài lề - tùy bạn
Chúng ta dành phần lớn cuộc đời mình cho công việc. Điều quan trọng đối với mỗi chúng ta là cuộc sống hạnh phúc và có lợi. Chúng tôi chúc bạn niềm vui và niềm vui từ công việc của bạn!
Phần 1. Cách phỏng vấn cho công việc mơ ước của bạn
