Cách tìm việc và tìm việc làm
Bạn không cần phải là một chuyên gia hiếm hoi hoặc có nhiều kinh nghiệm để tìm được một công việc tốt, mặc dù tất nhiên, tính chuyên nghiệp là rất quan trọng. Điều quan trọng là phải hiểu rằng nhiều nhà tuyển dụng đã sẵn sàng để giáo dục nhân viên của họ. Đó không phải là điều chính. Điều chính là gì?
Tìm việc thường là một quá trình mệt mỏi kéo dài hàng tháng hoặc thậm chí hàng năm. Làm thế nào để tìm được một công việc bất chấp khủng hoảng, tuổi tác và sự lựa chọn khắt khe của nhà tuyển dụng?
Để khám phá bí mật của việc tìm kiếm việc làm thành công, trước tiên, hãy tìm hiểu xem nhà tuyển dụng quan tâm đến những nhân viên nào.
Ai cũng biết rằng cán bộ quyết định tất cả. Và mọi nhà tuyển dụng sẽ nói rằng không dễ tìm được một nhân viên. Mục tiêu của nhà tuyển dụng không phải là tìm việc cho những người bận tâm tìm việc, mà là tìm đúng người.
Một mặt, chúng ta có rất nhiều người tìm việc không tìm được việc làm, mặt khác, các nhà tuyển dụng gặp khó khăn trong việc tìm kiếm những nhân viên có giá trị.
Nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ai
Bạn không cần phải là một chuyên gia hiếm hoi hoặc có nhiều kinh nghiệm để tìm được một công việc tốt, mặc dù tất nhiên, tính chuyên nghiệp là rất quan trọng. Điều quan trọng là phải hiểu rằng nhiều nhà tuyển dụng đã sẵn sàng để giáo dục nhân viên của họ. Đó không phải là điều chính. Điều chính là gì?
Bí mật của điều không thể thay thế
Có những người không bao giờ gặp khó khăn khi tìm việc. Cảm giác được tạo ra rằng chúng không thể thay thế được. Không quan trọng họ còn trẻ - họ có nhu cầu cho đến khi già.
Mọi người đều có thể trở thành một nhân viên không thể thay thế và tìm được một công việc lương cao trong hoặc ngoài nước bằng cách khám phá và nhận ra bản chất vốn có của mình.
Làm thế nào để nhận ra tài năng và thế mạnh của bạn, làm thế nào để tận dụng chúng, và cuối cùng, làm thế nào để tìm được một công việc mang lại sự hài lòng? Câu trả lời cho những câu hỏi này tại khóa đào tạo "Tâm lý học vectơ hệ thống" của Yuri Burlan.
Làm thế nào để tôi có thể tìm được một công việc thú vị và phù hợp với mình?
Mỗi người có những đặc điểm tinh thần bẩm sinh cho phép họ thực hiện một cách lý tưởng một công việc nhất định và thích thú với công việc đó. Biết bản thân “từ bên trong”, bạn sẽ dễ dàng nhận ra bản thân mình một cách chuyên nghiệp, tìm được một công việc phù hợp, nơi làm việc và chuyên môn độc nhất của mình.
Rốt cuộc, mọi người thường tìm công việc mà họ không thể tiết lộ bản thân. Để làm việc “đúng vị trí của nó”, trở thành một chuyên gia “đến từ Chúa” - điều này có nghĩa là một người không chỉ tìm thấy một công việc, anh ta còn tìm thấy một nơi để nhận ra tài năng của mình.
Hãy lấy một vài vectơ làm ví dụ.
Véc tơ da (24% số người)
Các thuộc tính của vector skin là tính hợp lý, logic, kỷ luật, khả năng phục tùng và tuân theo, giới hạn bản thân và người khác, tối ưu hóa, tiết kiệm (thời gian, tiền bạc, công sức, nguồn lực).
Để tìm được một công việc được trả lương cao, chủ sở hữu của vector da cần hiểu cách áp dụng phẩm chất của họ cho người khác. Ví dụ, anh ta có thể trở thành người không thể thiếu đối với người sử dụng lao động nếu anh ta áp dụng mong muốn lợi ích và lợi ích của mình không phải cho cá nhân mình mà cho toàn bộ doanh nghiệp. Sẽ tiết kiệm chi phí của công ty, giống như của riêng anh ta, tìm cách tăng lợi nhuận
Nếu bạn có véc tơ da có thể tìm việc làm nhân viên kinh doanh, công việc giám sát, quản lý cấp trung phù hợp với bạn.
Vectơ qua đường hậu môn (20% số người)
Các thuộc tính của vectơ hậu môn: tư duy phân tích, mong muốn làm mọi thứ hiệu quả, mong muốn tích lũy kiến thức trong chuyên ngành, mong muốn chuyển giao kinh nghiệm và kiến thức.
Bằng cách nhận thức đúng các thuộc tính của mình, chủ sở hữu của vector hậu môn có thể trở thành một chuyên gia cao cấp trong chuyên môn của mình; sẽ không khó để anh ta tìm được một công việc lương cao.
Phân tích hoạt động của công ty, đưa ra các đề xuất cải tiến chất lượng, xác định lỗi, đề xuất cách giải quyết - đây là điều vô giá đối với nhà tuyển dụng. Đây là công việc khó khăn chỉ có thể được thực hiện bởi chủ sở hữu của vector hậu môn. Anh ấy sẽ tìm thấy tiếng gọi của mình trong công việc như vậy.
Tại sao nhiều chuyên gia tiềm năng không thể tìm được việc làm lâu dài trong chuyên môn của họ trong khi các nhà tuyển dụng phàn nàn về việc thiếu chuyên gia có trình độ? Bởi vì hầu hết những người sở hữu véc tơ qua đường hậu môn đều không biết về thế mạnh của mình, và những hướng dẫn, lời khuyên của người khác không giúp ích gì mà còn cản trở việc tìm việc làm.
Người sở hữu vector hậu môn thích hợp với công việc đòi hỏi sự kiên trì, chăm chút, phẩm chất - “đôi bàn tay vàng” hay “cái đầu vàng”.
Vectơ trực quan (5% số người)
Các thuộc tính của vector trực quan là tư duy tưởng tượng, cảm giác về cái đẹp, sự đồng cảm, khả năng tạo ra các kết nối cảm xúc với mọi người.
Tìm kiếm công việc sáng tạo thú vị là điều mà một người có vector trực quan luôn phấn đấu. Nếu anh ấy có khiếu thẩm mỹ, ăn mặc đẹp, anh ấy có thể sử dụng những phẩm chất này vào công việc của mình. Tìm kiếm một cơ hội như vậy không khó trong lĩnh vực nghệ thuật và thời trang. Công việc của một nghệ sĩ trang điểm, nhà tạo mẫu, nhà tư vấn thời trang, nhà thiết kế, nhiếp ảnh gia và hơn thế nữa phù hợp với người có thị giác.
Mức độ nhận thức cao hơn của những người có cảm giác trực quan sẽ giúp họ có thể tìm được một công việc cho phép họ đồng cảm, thể hiện và khơi gợi cảm xúc. Đây không chỉ có thể là những ngành nghề sáng tạo, ví dụ như sân khấu và điện ảnh, mà còn là ngành y, tham gia các dự án xã hội.
Vectơ âm thanh (5% số người)
Các thuộc tính của vectơ âm thanh là tư duy trừu tượng, xu hướng tập trung, quan tâm đến từ, ý nghĩa, trong mọi thứ ẩn giấu, siêu hình.
Đối với chủ sở hữu của vector âm thanh, điều rất quan trọng là tìm kiếm trong công việc không chỉ thu nhập, mà còn là sự thỏa mãn mong muốn âm thanh. Công việc của anh ấy nên có ý nghĩa. Một kỹ sư âm thanh có thể tạo ra các ý tưởng, cống hiến hết mình để thực hiện chúng. Ví dụ, tạo chương trình, dự án Internet, phát triển công nghệ hoặc khoa học CNTT, viết hoặc dịch văn bản (sách, blog, bài báo, kịch bản), viết nhạc.
Vì vậy, kiến thức về các đặc điểm của tâm lý giúp bạn có thể định hướng trong việc lựa chọn lĩnh vực, tìm kiếm một công việc phù hợp. Điều gì khác ảnh hưởng đến việc tìm một công việc được trả lương cao?
Tìm kiếm việc làm: điều gì ngăn cản việc vượt qua cuộc phỏng vấn
Khi tìm việc, bạn đã tìm thấy nhiều bài báo nói về việc cần phải nỗ lực để tự mình tìm được một công việc bình thường. Bạn đã biết rằng bạn cần tìm kiếm cả trực tuyến và với sự trợ giúp của hẹn hò, bạn cần sử dụng các trang web tìm kiếm việc làm và mạng xã hội, bạn cần soạn chính xác một sơ yếu lý lịch và chủ động gửi đi. Bạn đã làm tất cả những điều này, nhưng bạn không thể tự tìm được việc làm. Điều gì sẽ xảy ra nếu nó mất hàng tháng và không có kết quả?
Hãy xem xét những lý do tâm lý ngăn cản bạn đến phỏng vấn và tìm kiếm một công việc bình thường.
1. Tại buổi phỏng vấn, sự sợ hãi và sững sờ bao trùm
Khi bạn không tìm được việc trong một thời gian dài, bạn cảm thấy căng thẳng thường xuyên. Trong trạng thái này, lúc phỏng vấn, người đó không biết làm thế nào để ngừng hồi hộp.
Ví dụ, chủ sở hữu của vector hậu môn có thể rơi vào trạng thái sững sờ. Bộ não dường như bị tê liệt, điều này khiến bạn khó trả lời rõ ràng các câu hỏi trong cuộc phỏng vấn, trình bày điểm mạnh của bạn và cuối cùng là tìm được việc làm.
Nỗi sợ hãi bủa vây người xem trong những tình huống khó khăn. Một nhà tuyển dụng không có khả năng thích một người tìm việc ngập ngừng lầm bầm. Thường thì sự không chắc chắn và nhút nhát sẽ khiến bạn khó tìm được công việc đầu tiên nếu không có kinh nghiệm.
Để làm gì?
Lời khuyên của chuyên gia tâm lý: bạn có thể tăng cường khả năng chống lại căng thẳng và có được kỹ năng giao tiếp tự do và tự tin tại khóa đào tạo “Hệ thống tâm lý vector” của Yuri Burlan. Một kỹ năng tự chủ vững chắc không chỉ giúp bạn tìm được việc làm mà còn ở bên bạn suốt đời.
Bạn có thể làm gì ngay bây giờ nếu cuộc phỏng vấn đang ở trên mũi, và đôi tay của bạn run rẩy một cách khó khăn? Đầu tiên, hãy đọc bài viết Làm thế nào để ngừng sợ hãi.
Hãy chân thành. Tốt hơn hết là bạn nên cảnh báo sự lo lắng của mình hơn là trông thật ngớ ngẩn trong buổi phỏng vấn. Chân thành định đoạt. Chính vì lý do này mà bạn nên từ bỏ sự lừa dối và gian lận trong các cuộc phỏng vấn và khi viết sơ yếu lý lịch. Bất kỳ sự khác biệt nào trong cuộc trò chuyện với nhà tuyển dụng sẽ tạo ra sự ngờ vực và sẽ không giúp ích gì cho việc tìm việc.
Bất kể sự phấn khích của bạn là gì, hãy nói về điểm mạnh, điểm mạnh và kinh nghiệm thực sự của bạn (hoặc thiếu). Cư xử đàng hoàng sẽ giúp bạn tìm được một công việc tốt.
2. Rất khó để tìm được việc làm vì trong sâu thẳm bạn không muốn làm việc
Và bạn có thể cảm nhận được điều đó trong cuộc phỏng vấn. Bạn có thể nhận thức được điều này hoặc không. Có lẽ ai đó thân thiết với bạn khăng khăng rằng bạn nên tìm một công việc, cho lời khuyên về cách thực hiện nó, nhưng có điều gì đó bên trong bạn phản đối ý kiến này.
Ngay cả một công việc tạm thời đơn giản cũng khiến bạn hạnh phúc nếu bạn cần tiền hoặc thực sự muốn nhận ra bản thân. Mặt khác, bạn có thể tìm thấy sai sót trong bất kỳ công việc "tốt" nào nếu bạn không cảm thấy muốn làm việc. Hoặc là lịch làm việc không phù hợp, địa điểm làm việc không dễ chịu.
Những lý do miễn cưỡng có thể khác nhau. Ví dụ, một kỹ sư âm thanh đang đắm chìm trong bản thân dường như muốn tìm một công việc, nhưng trong sâu thẳm anh ta lại muốn cô lập mình khỏi mọi người, tiếng ồn và những thứ vô tri, trong cảm giác của anh ta là ồn ào. Chủ sở hữu của vector trực quan có thể cảm thấy mối đe dọa từ mọi người (ám ảnh xã hội), cố gắng tránh tiếp xúc với họ một cách vô thức. Điều này cũng gây khó khăn cho việc vượt qua cuộc phỏng vấn và tìm việc làm.
Để làm gì?
Lời khuyên của nhà tâm lý học: lý do "nằm" trong vô thức và cản trở việc tìm kiếm việc làm có thể được phát hiện và loại bỏ thông qua nghiên cứu tâm lý học vector hệ thống. Các quốc gia được san bằng, trở lại trạng thái bình thường, khi có sự hiểu biết về cấu trúc tâm lý của chính mình, lý do sâu xa cho phản ứng của họ.
Nghiên cứu tâm lý học vectơ hệ thống là nghiên cứu về bản thân và những người khác, sự hiểu biết về mong muốn và trạng thái của một người. Trong thời gian ngắn, điều này giúp loại bỏ nhiều vấn đề tâm lý, cho phép bạn hiểu bản thân và tìm được công việc mơ ước.
Loại bỏ những lý do ngăn cản bạn tìm việc làm
Nó xảy ra rằng một người không được thuê vì lý do không rõ. Anh ấy không ngại phỏng vấn, anh ấy thực sự muốn tìm một công việc. Đối với anh ta không quan trọng là nơi làm việc chính thức hay không, anh ta đồng ý với mọi điều kiện, mọi lịch trình làm việc. Có lẽ anh ấy thậm chí còn là một chuyên gia xuất sắc với kinh nghiệm tuyệt vời. Tại sao anh ấy không tìm được việc làm?
Khi chọn một nhân viên mới, nhà tuyển dụng cũng bị dẫn dắt bởi những cảm xúc phi lý: “Tôi thích nó - tôi không thích nó”, một cảm giác dễ chịu vẫn còn sau cuộc trò chuyện hay không, cho dù tôi có muốn giao dịch với một người hay không.
Sẽ rất khó cho một người mà họ không muốn giải quyết công việc mới.
Lý do là sự đau khổ bên trong của anh ta, mà anh ta giao tiếp với người khác bằng mùi của mình (pheromone). Nói một cách đơn giản, nếu một người bị dày vò bởi trầm cảm và sợ hãi, nếu anh ta sống trong bất bình, ám ảnh, những người xung quanh sẽ vô thức cảm thấy điều này và xa lánh anh ta.
May mắn thay, tình hình thay đổi khi sự nhẹ nhàng và niềm vui đến với nơi đau khổ. Không khó để một người truyền được cảm tình mạnh mẽ tìm được một công việc mà không cần kinh nghiệm, cho dù đó là công việc đầu tiên của anh ta.
Trạng thái nội tâm tồi tệ không gì khác hơn là những mong muốn chưa được thực hiện:
- Trầm cảm, hoàn toàn không khuyến khích mong muốn tìm việc làm, nảy sinh nếu mong muốn của vector âm thanh đối với nhận thức của bản thân và cấu trúc của thế giới không được lấp đầy. Một âm thanh trầm cảm ngăn chặn ham muốn trong các vectơ khác, rất khó để một kỹ sư âm thanh tìm được công việc theo ý thích của mình - bất kỳ công việc nào cũng có vẻ vô nghĩa. Nhưng trầm cảm sẽ biến mất ngay sau khi những mong muốn về âm thanh được hoàn thành.
- Nỗi sợ hãi sẽ khiến chủ nhân của vector thị giác sợ hãi nếu anh ta không nhận ra tiềm năng cảm xúc to lớn của mình. Ngược lại, khả năng định hướng cảm xúc mãi mãi giúp giải phóng khỏi nỗi sợ hãi.
Mỗi vector là một toàn bộ hệ thống có thể hoạt động hài hòa hoặc có thể bị lỗi. Khi các vectơ có thứ tự, tôi cảm thấy tốt, tôi dễ chịu với người khác. Khi hệ thống bị lỗi, tôi đau khổ và mang lại đau khổ cho người khác. Chỉ cần hiểu cách thức hoạt động của nó sẽ loại bỏ nhiều điều kiện tồi tệ, và do đó cho phép bạn trở nên có khả năng nhận thức được bản thân trong các hoạt động nghề nghiệp, để tự trả lời câu hỏi - làm thế nào để tìm được việc làm.
Sau khóa đào tạo "Tâm lý học vectơ hệ thống" mọi người dễ dàng tìm được việc làm:
Hãy tự mình khám phá bằng cách đăng ký khóa đào tạo trực tuyến miễn phí "Tâm lý học Hệ thống-Vector" của Yuri Burlan. Những kiến thức này chắc chắn sẽ giúp bạn hiểu được thế mạnh của mình và tìm được công việc cho tâm hồn mình. Đăng ký bằng liên kết.
