Chuyên gia CNTT miễn phí. Đặc điểm việc làm của các chuyên gia âm thanh
Bất kỳ ai đã từng làm việc trong một công ty lớn đều ít nhất một lần biết rằng đặc điểm nổi bật của môi trường văn phòng địa phương là sự khắc nghiệt của môi trường, sự hiện diện của dịch vụ an ninh vững chắc, phong cách công ty rõ ràng, nhất thiết phải bao gồm quy tắc ăn mặc, quy tắc. của nghi thức nội bộ và được tiêu chuẩn hóa nghiêm ngặt bằng các văn bản và hoàn toàn không được tiêu chuẩn hóa trong thực tế là một ngày làm việc.
Bất kỳ ai đã từng làm việc trong một công ty lớn đều ít nhất một lần biết rằng đặc điểm nổi bật của môi trường văn phòng địa phương là sự khắc nghiệt của môi trường, sự hiện diện của dịch vụ an ninh vững chắc, phong cách công ty rõ ràng, nhất thiết phải bao gồm quy tắc ăn mặc, quy tắc. của nghi thức nội bộ và được tiêu chuẩn hóa nghiêm ngặt bằng các văn bản và hoàn toàn không được tiêu chuẩn hóa trong thực tế là một ngày làm việc.
Bạn có thể làm gì, nền văn minh da, công ty da. Tâm lý thành công, kinh doanh hiệu quả cao, phát triển sự nghiệp, tiết kiệm tài nguyên, công nghệ mới, tăng trưởng lợi nhuận, tối ưu hóa cấu trúc, phong cách kinh doanh hoàn hảo … Tính hợp lý và chức năng được đặt lên hàng đầu. Và tất nhiên, một phần không thể thiếu của tổ chức da, tất nhiên là có nhiều hạn chế, “vì lợi ích lớn hơn”. Kiểm soát lưu lượng truy cập Internet, nội quy công ty, quy tắc công ty, quy định về trang phục và các luật nội bộ khác là bắt buộc đối với tất cả nhân viên. Và ai không hoàn thành - đó là lỗi của chính mình, hình phạt sẽ không còn lâu nữa …
Tuy nhiên, con người là con người, và cho dù họ làm việc trong công ty tuyệt vời nào đi chăng nữa, thì không có con người nào xa lạ với họ.
Trong công ty nơi bạn học Artyom Tsvetkov của tôi làm việc, mọi thứ đều ở mức cao nhất. Thậm chí, đã có Bộ quy tắc ứng xử trong kinh doanh dành cho nhân viên được chính thức thông qua, trong đó có nhiều điểm rất lạ và khó. Đối với Artyom, một trong những điều khó chịu nhất là ngoại hình. Anh ấy trông như thế này.
Xuất hiện.
Các nhân viên của Hiệp hội phải duy trì một phong cách kinh doanh tạo nên hình ảnh kinh doanh của Hiệp hội. Do đó, ban lãnh đạo của Công ty đưa ra một số yêu cầu chung đối với sự xuất hiện của nhân viên trong giờ làm việc:
· Ngoại hình dành cho nam giới - nam giới nên mặc vest công sở trang trọng, áo sơ mi ủi và cà vạt (có thể dùng áo cổ lọ màu trung tính). Nam giới có thể để râu và / hoặc ria mép được chải chuốt kỹ càng. Quần jean, quần short, áo phông, quần áo thể thao và giày không được chấp nhận;
· Ngoại hình chung - cần có ngoại hình sạch sẽ, gọn gàng, tạo hình ảnh tích cực về Công ty”.
Và như thế …
Dù Artyom có cố gắng thế nào đi chăng nữa, áo sơ mi của anh vẫn không ngừng nhăn nhúm, và những chiếc cà vạt, thứ mà anh ghét nhất, nhưng đôi khi phải mặc, đều loang lổ vết cà phê. Điều này không có gì đáng ngạc nhiên, vì hai chiếc cà vạt duy nhất của Artyom liên tục nằm trên bàn của anh ta, trên bàn hay dưới gầm bàn, tùy theo tình huống.
Anh ta liên tục đến công sở trong trang phục quần jean và áo phông độc, mà anh ta nhận nhiệm vụ và không mấy khi la mắng. Artyom để tóc dài, cột thành đuôi ngựa, và đôi khi, trong những giây phút suy nghĩ căng thẳng hoặc công việc khẩn cấp, anh ấy có hai hoặc ba ngày râu ria trên má. Nói chung, anh ta là một "chuyên gia CNTT" điển hình, người luôn muốn nhổ tất cả các quy tắc bên ngoài và tất cả những điều thú vị nhất đang diễn ra trong đầu anh ta. Thật ngạc nhiên khi anh ta vào được văn phòng đáng kinh ngạc này.
Những người như Artyom thường xuyên đắm chìm trong bản thân và ít quan tâm đến những gì đang diễn ra bên ngoài, vì nó không quá thú vị. Dùng hết sức lắc lư, bạn có thể ném quả cầu tuyết cao vài chục mét. Nhưng một suy nghĩ trong tích tắc có thể “bắn ra” ở mọi khoảng cách - kể cả trong không gian, thậm chí trong thời gian. Sự đắm chìm trong nội tâm là đặc điểm của những người có véc tơ âm thanh, những người chỉ cần suy nghĩ sâu sắc, tự chiêm nghiệm, suy nghĩ không kiểm soát, nỗ lực không ngừng để hiểu bằng trí óc mà họ không thể nhận thức hoặc hiểu được … Các kỹ sư âm thanh phát triển không bao giờ chán bản thân, vì quá hứng thú khi phải suy nghĩ, thiền định, cố gắng dừng cuộc đối thoại nội bộ và bắt đầu lại, cố gắng lắp ráp "khối Rubik" từ những bí mật vĩnh hằng của Bản thể … Bỏ vào ý tưởng của mình, bị cuốn theo bởi cái gì đó,họ thực sự quên ăn ngủ, ăn uống, chăm sóc các nhu cầu của cơ thể và chăm sóc chúng … Vì vậy, họ đôi khi bừa bộn, nhếch nhác, nhất là khi không có mẹ hoặc vợ bên cạnh, và không có ai. để "chăm sóc". Và chính họ cũng không để ý đến những chuyện vặt vãnh như vậy.
Artyom là từ bộ truyện này. Trong văn phòng, một số biệt danh được gắn cho anh ta, trong đó phổ biến nhất là Cactus và Snot. Từ nguyên của cả hai biệt danh đã được giải thích khá đơn giản.
Anh ta được gọi là cây xương rồng vì họ của anh ta là Tsvetkov, nhưng trong tất cả các loài thực vật, anh ta gây ra liên tưởng dai dẳng nhất ở những người xung quanh về cây xương rồng, đặc biệt là vào những ngày anh ta không cạo râu. Ngoài ra, một lần vào sinh nhật của anh ấy, một trong những nhân viên đã tặng anh ấy một cây xương rồng nhỏ trong chậu để “trung hòa bức xạ của máy tính,” gần nơi Artyom dành cả ngày và ngủ. Nói chung, đó là những gì họ gọi trong mắt anh ấy, và anh ấy thường đáp lại.
Nhưng biệt danh khó chịu Snot dính vào anh ta một cách bất ngờ. Một số đồng nghiệp của ông nhận thấy Artyom có thói quen gặm đầu bút chì và bút khi ông đang suy nghĩ. Không có gì đặc biệt, bạn nói, mọi người đều gặm nhấm bút và bút chì trong những khoảnh khắc trầm ngâm, và một số, đáng sợ phải nói là thậm chí cả móng tay - và tất nhiên, bạn sẽ đúng. Tuy nhiên, thứ nhất, "những khoảnh khắc trầm ngâm" của Artyom đôi khi kéo dài cả ngày dài làm việc của anh ấy, và thứ hai, đôi khi anh ấy đột nhiên bắt đầu ngoáy mũi với cùng một đầu nhọn, hoặc thậm chí chọc ngoáy vào đó.
Ngoài ra, có vẻ như không có gì thực sự đặc biệt, nhưng chỉ khi ai đó rõ ràng là không khéo léo nhận thấy rằng đầu bút bây giờ đang ở trong mũi của Artyom, sau đó trong miệng anh ta, anh ta bắt đầu một tin đồn ngu ngốc rằng như thể Anton đang nhặt dê. mũi của mình, và sau đó nhai của họ. Có thể, đó là một ai đó đang rất thất vọng và nhìn mọi thứ trong ánh sáng đen, bởi vì không có gì giống như vậy, Artyom thậm chí không nhận thức được các thao tác của mình với bút và bút chì, bởi vì suy nghĩ của anh ấy lúc đó đang ở đâu đó trong một không gian khác … Tuy nhiên, những lời đàm tiếu đã bén rễ, và Artyom có biệt danh "Snot", đôi khi anh bị gọi sau lưng.
Bây giờ hãy tưởng tượng người đứng đầu bộ phận dịch vụ CNTT của một công ty nắm giữ dầu lớn, một ông chú được ăn uống đầy đủ, tự cho mình là đúng, quen đắm mình trong ánh hào quang chói lọi của chính mình, trong số đó có những nhân viên của một kẻ bẩn thỉu tên là "Snot" đi chơi nhân viên của mình. Nó chỉ là một sự xấu hổ!
Trở lại năm 1974, một người đàn ông, tên tuổi được cả thế giới biết đến, đã nhận được công việc kỹ thuật viên với mức lương 5 đô la một giờ trong một công ty nhỏ chuyên sản xuất trò chơi điện tử. Anh ấy chịu trách nhiệm phát triển thiết kế và giao diện của các trò chơi mới mà anh ấy đã đối phó một cách xuất sắc. Tuy nhiên, các đồng nghiệp và quản lý của anh ngay lập tức không thích anh vì sự kiêu ngạo và vẻ ngoài cực kỳ lôi thôi. Thật tốt khi chủ công ty có sự khôn ngoan khi nhận ra một kỹ sư âm thanh thiên tài về người mới, và chuyển anh ta sang làm ca đêm để không làm phiền ai. Nhân tiện, sau khi làm việc với trò chơi điện tử trong vài tháng, nhân viên mới đã đến Ấn Độ để tìm kiếm sự giác ngộ tâm linh, điều rất điển hình cho những người có âm thanh phát triển … Tên anh ta là Steve Jobs.
Và hãy nhớ đến Anatoly Wasserman nổi tiếng của chúng ta! Một chuyên gia âm thanh da hậu môn, một “trí tuệ đi bộ”, thậm chí là một trò đùa mà người ta không thể hiểu được nếu không có trình độ học vấn cao hơn: “Nếu Anatoly Wasserman đập đầu vào bàn phím, chúng tôi sẽ nhận được một cuốn sách giáo khoa về vật lý lượng tử. Một mô hình quan hệ được sử dụng để sắp xếp các mục trong áo vest của Anatoly Wasserman. Người đàn ông này luôn ăn mặc như một thợ điện trên đường - trong chiếc áo vest huyền thoại với vô số túi và túi nhét đủ thứ … Nhưng có ai có lý do gì để tranh cãi về sức mạnh trí tuệ của anh ta không? …
Trưởng phòng đã cố gắng hết sức có thể để chống lại sự luộm thuộm của Artyom. Tất nhiên, nếu anh ta thực sự muốn, anh ta có thể đơn giản loại bỏ một nhân viên không phù hợp với tiêu chuẩn của công ty, tuy nhiên, Artyom là một lập trình viên có năng lực phi thực tế và một nhà thiết kế web tài năng. Nó đặt ra gánh nặng chính là duy trì một trang web của công ty và cập nhật giao diện. Ngoài ra, anh ấy còn có đôi bàn tay vàng, và anh ấy có thể giải quyết hầu hết mọi vấn đề về phần cứng văn phòng chỉ trong vài phút. Trục xuất Artyom chẳng ích gì, nhưng sự lười biếng của anh ta khiến người tù trưởng khó chịu như chướng mắt.
Một khi Artyom được mời tham gia vào hội đồng điều phối của bộ phận hậu cần, vốn được cho là có sự tham gia của lãnh đạo cấp cao và đại diện của một số cơ quan chính phủ. Nó là cần thiết để nhìn một cách thích hợp. Người đứng đầu bộ phận IT, biết Artyom không quan tâm đến vẻ bề ngoài của mình, đã mang một chiếc cà vạt kiểu cách lịch lãm từ nhà và buộc nó quanh cổ ngay trước cuộc họp.
Nó trở nên tuyệt vời, bởi vì thứ nhỏ bé sành điệu nổi bật trên chiếc cổ gầy của Artyom, trái ngược với chiếc áo sơ mi không mấy tươi tắn của anh ta. Tuy nhiên, nếu không nhìn kỹ, người ta có thể "ghi công" anh ta với vẻ ngoài công ty.
Tuy nhiên, vẫn có một số rắc rối. Khi cuộc họp bắt đầu thảo luận về tính bảo mật của các cuộc đấu giá điện tử khỏi sự can thiệp từ bên ngoài, Artyom đã được yêu cầu làm rõ một số vấn đề liên quan đến lối vào an toàn vào sàn giao dịch.
Anh ta phải đi đến bảng từ và vẽ một cái gì đó ở đó. Thay vì vài giây, Artyom mất khoảng năm phút. Thứ nhất, anh ấy liên tục được yêu cầu nói to hơn, vì anh ấy lẩm bẩm điều gì đó trong hơi thở, và thứ hai, anh ấy đã hỏi nhiều lần khi được trả lời “Hả? Xin lỗi, bạn đã nói như thế nào? Hành vi này khá điển hình đối với một người có véc tơ âm thanh, người này đôi khi bị đóng băng trong quá trình giao tiếp với khán giả, vì anh ta cần thời gian để thoát ra khỏi quá trình suy nghĩ của mình và tham gia vào giao tiếp. Những người khác thường khó chịu vì điều này.
Khoảng dừng được tạo ra đủ để mọi người nhận thấy rằng, mặc dù cà vạt lịch sự và một bộ vest ít nhiều dễ chịu, Artyom vẫn mang một số đôi giày thể thao màu nâu trông đáng ngờ trên chân, một trong số đó cũng đã được cởi trói! Họp xong, anh chàng bay vào.
Chỉ cần tôi nhớ đến anh ấy, Artyom chưa bao giờ là một người thích trò chuyện. Sự im lặng điển hình, "tự mình suy nghĩ," như các giáo viên nói ở trường. Anh thích suy nghĩ hồi lâu, xa xăm vẽ vào vở một thứ hoàn toàn không liên quan đến chủ đề của bài học. Anh ta học không đều - trong một số môn học, anh ta thường nhận được hai hoặc ba, và trong một số môn học, anh ta là một học sinh xuất sắc. Anh bị thu hút bởi các môn khoa học trừu tượng - vật lý, đại số, thiên văn học, khoa học máy tính … Khi trưởng thành, Artyom tìm thấy nguyên tố của mình trên Internet, treo ở đó gần như suốt ngày đêm. Nói chung, các kỹ sư âm thanh sẽ thuận tiện hơn khi sử dụng ngôn ngữ viết và ngôn ngữ biểu tượng thay vì giao tiếp trực tiếp, trong đó có rất nhiều "phiền nhiễu". Bằng văn bản, có cơ hội để tập trung vào ý thức trần trụi, không có bất kỳ thứ phi ngôn ngữ nào. Ngay cả khi không nhận ra lý do cho sở thích của họ, những người âm thanh thường nói "tôi viết dễ hơn nói."
Một lần nữa, Artyom lại rơi xuống dưới bàn tay nóng bỏng của giám đốc điều hành, người vô tình đụng phải anh ở hành lang. Trong văn phòng, Bộ trưởng Bộ Năng lượng và đoàn tùy tùng của ông dự kiến sẽ đến thăm chính thức, mọi người đều được cảnh báo và trông giống như những người mẫu trước buổi trình diễn bộ sưu tập váy công sở haute couture mới. Mọi thứ xung quanh sáng bừng lên bởi sự sạch sẽ, trên tường của các văn phòng, bản đồ màu của nước Nga với những lá cờ tại khu vực xí nghiệp dầu mỏ và trạm xăng của công ty rất nổi bật. Văn phòng đông cứng trong sự kinh ngạc của vị khách quý.
Và đột nhiên giám đốc điều hành, người đang đi vòng quanh lãnh thổ văn phòng, kiểm tra sự sẵn sàng của mọi người, tình cờ gặp một anh chàng ăn mặc xuề xòa ở thùng làm mát nước với chiếc áo phông màu xanh da trời thò ra sau bộ vest công sở màu đen. Bạn đã tưởng tượng ra một bức tranh như vậy chưa?
Vụ bê bối thật không thể tin được. Lúc đầu, họ muốn đưa Artyom về nhà, nhưng sau đó họ thương hại và bắt anh phải trốn trong một phòng "máy chủ" và ngồi đó cho đến khi bộ trưởng rời văn phòng.
Những câu chuyện tương tự đã xảy ra với Artyom với mức độ thường xuyên đáng ghen tị. Ngay cả những lời khiển trách và tước tiền thưởng cũng không ảnh hưởng đến anh, và trưởng bộ phận IT cũng đã gục đầu tìm cách để Snot quen với sự sạch sẽ và ngăn nắp.
Và rồi đột nhiên Artyom tuyên bố ra đi. Những người bạn của anh ấy thành lập công ty thiết kế web của riêng họ. Khi đến văn phòng của họ, Artyom chỉ đơn giản là bị cuốn hút bởi bầu không khí thân mật, một đội nhỏ và tinh thần làm việc - những chàng trai trẻ đam mê công việc tập trung lại trong một công ty nhỏ. Ngay sau khi Artyom nhận ra rằng không ai ở đây sẽ chọc anh ta vì những đôi tất khác màu, thiếu cà vạt và áo phông sáng màu có vết dầu mỡ, vấn đề đã được giải quyết cho anh ta.
Đó là ở các nhà khoa học tiềm năng lớn nhất cho sự phát triển của trí thông minh nằm. Trí óc của họ có khả năng tạo ra thế giới, xuyên qua thời gian và không gian. Khi Einstein được hỏi phòng thí nghiệm của ông ở đâu, ông mỉm cười đưa ra một cây bút máy. Tư duy trừu tượng, khả năng tạo ra ý tưởng và suy nghĩ bên ngoài - đó là yếu tố của họ. Và màu sắc và độ tươi của đôi tất ngày nay như thế nào so với khả năng bao trùm toàn bộ vũ trụ trong mắt trí tuệ ?! Áo cổ lọ màu đen của Steve Jobs, áo ghi lê của Wasserman, áo len ấm áp không thay đổi của Einstein … Tất cả những người này đều có những điều thú vị nhất bên trong chứ không phải bên ngoài.
Ông chủ đã cố gắng thuyết phục Artyom, đưa ra lý lẽ quan trọng nhất đối với Artyom: "Artyom, hãy nghĩ xem, bạn sẽ không kiếm được loại tiền như vậy ở bất cứ nơi nào khác!" "Tiền bạc? Còn tiền thì sao… Hãy kiếm đi,”Artyom đáp nhẹ nhàng, viết một lá đơn từ chức lên một tờ rơi bị ruồi nhặng che kín.
Tất nhiên, công ty dầu khí đã tìm thấy một nhà thiết kế web mới trong giây lát, gọn gàng, ngăn nắp và kỷ luật. Hậu môn. Tuy nhiên, văn phòng đã không nhận được sự trả lại như từ Cactus từ một nhân viên "bóng bẩy".
Công ty nhỏ mà Artyom rời bỏ đã nhanh chóng phát triển và đến cuối năm, Cactus nhận được một khoản tiền thưởng tuyệt vời. Nhưng phần thưởng chính là giờ đây anh ấy có nhiều niềm vui hơn từ công việc và cơ hội được là chính mình.
